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Consultant en Recrutement – Business developer H/F

Contrat CDI
Rhône (69), Lyon

Contexte et missions

Pour poursuivre sa croissance, KARPOS recrute un nouveau consultant en recrutement. Rattaché directement au dirigeant-fondateur, vous rejoignez une jeune équipe de six collaborateurs enthousiastes et aurez principalement les missions suivantes :

  • Suivi attentif de l’actualité économique, les entreprises en croissance ou en projet de recrutements,
  • Organisation d’un plan d’actions commerciales auprès d’entreprises ciblées en lien avec la stratégie du cabinet,
  • Obtention de rendez-vous physique ou en visio auprès des décideurs concernés : Drh, Daf, Dg…
  • Mise en avant du cabinet et de ses services pour obtenir des besoins en recrutement lors de vos échanges,
  • Négociation, mise en place des conventions et lancement des recherches,
  • Traitement d’une partie des recrutements par vous-même et via la collaboration des chargées de recrutement présentes au sein du cabinet : rédaction, diffusions, recherches et entretiens candidat(e)s,
  • Contribution active au rayonnement du cabinet et à la fidélisation des clients via des invitations, le développement de la marque employeur sur internet et les réseaux sociaux ou la participation à des évènements sportifs (par exemple KARPOS est partenaire de l’ASVEL),
  • Participation à la construction et amélioration des outils du cabinet comme la CRM.

Profil

Doté(e) d’une formation supérieure type universitaire ou école de commerce, vous disposez d’une première expérience convaincante dans la vente ou la relation B to B, idéalement dans un environnement de services ou conseil.

Indéniablement animé(e) d’une fibre commerciale et du goût pour le business-développement, vous aimez être à l’initiative et développer des relations de confiance à la base de tout succès. C’est pourquoi vous communiquez régulièrement sur vos avancées et cherchez des solutions au quotidien. Vous vous réalisez dans nos métiers en travaillant avec méthode et une bonne organisation personnelle.

Selon votre expérience, vous serez personnellement formé et accompagné par le dirigeant-fondateur qui dispose de 20 ans d’expériences réussies dans l’accompagnement d’équipes et leurs montées en puissance.

Le poste est évolutif car les responsabilités à prendre peuvent survenir au bout de quelques trimestres si vous le souhaitez et en fonction de vos avancées dont vous échangez régulièrement avec votre responsable.

Au-delà de votre parcours, l’envie de vous engager et votre personnalité feront la différence. Le poste est aussi bien ouvert à un profil junior qu’expérimenté(e) car l’envie de construire votre projet avec KARPOS dans le long terme est essentielle. Rejoignez-nous et prenons le temps de la rencontre avec plaisir.

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