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Créé en mars 2019, KARPOS est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil RH basé à LYON et à BORDEAUX. Plus de 150 clients nous font confiance, PME ou grands comptes, issus de secteurs variés : industrie, bâtiment, conseil, transport ou biotech. KARPOS les accompagne sur des postes de middle et top management liés aux fonctions supports, vente et ingénierie dans toute la France.
La croissance soutenue de KARPOS génère de nombreux projets de développement et la venue de nouveaux collaborateurs pour nous aider dans cette formidable aventure.
Les missions du poste
Pour poursuivre son évolution, KARPOS RH recrute plusieurs consultants orientés par spécialisation. Vous serez rattaché(e) au directeur du cabinet tout en ayant des liens quotidiens avec le pôle dédié au recrutement.
Le(la) consultant(e) en recrutement construira des relations humaines et commerciales dans le secteur appelé « Comptabilité RH et Juridique », c’est-à-dire auprès des directions générales, RH et financières de PME, ETI, grands groupes ou de cabinets de conseils.
Cela vous conduit principalement à exercer les missions suivantes :
Doté(e) d’une formation supérieure type universitaire ou école de commerce, vous disposez d’une expérience réussie dans la vente ou la relation B to B, idéalement dans un environnement de services ou conseil. Si vous connaissez les métiers liés au secteur comptabilité, finance ou juridique, c’est un atout mais vous pouvez nous rejoindre avec l’envie d’apprendre et de vous impliquer dans le domaine concerné.
Pour grandir dans votre fonction, vous avez un excellent contact, de la curiosité, une très bonne organisation personnelle et de la persévérance dans vos actions. Plus généralement, vous êtes motivé(e) à l’idée de découvrir de nouveaux interlocuteurs et de les convaincre de travailler avec vous.
Selon votre expérience, vous serez personnellement formé(e) par les managers qui disposent d’une riche expérience dans la constitution d’équipes et leurs montées en puissance. Vous serez accompagné(e), soutenu(e) et pourrez faire régulièrement le point sur vos avancées, la stratégie à adapter et les solutions qui en découlent. Également, vous échangez avec l’équipe qui partage son savoir-faire avec enthousiasme.
Le poste est évolutif car les responsabilités à prendre peuvent survenir au bout de quelques semestres en fonction de votre progression dont vous échangez régulièrement avec votre responsable.
Au-delà de votre parcours, l’intérêt pour le projet et votre personnalité feront la différence.
Le poste est ouvert à un profil junior ou expérimenté(e), car nous prenons en compte votre motivation à construire un projet dans le long terme.
Rejoignez KARPOS et prenons rapidement le temps de la rencontre !