Entreprises

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Bien plus qu’un simple prestataire, KARPOS se positionne réellement comme un partenaire durable et co-acteur de la réussite de votre entreprise.

Vous êtes président, directeur général, directeur de Business Unit, directeur d’exploitation, directeur commercial, directeur industriel, directeur(rice) des ressources humaines, responsable ou chargé(e) de recrutement, chef de projet ou encore assistant(e) de direction…et vous avez la mission de construire vos équipes. Vous connaissez mieux votre entreprise que nous mais vous ne pouvez pas tout faire. Recruter demande un savoir-faire exigeant. Et un regard externe est souvent nécessaire, toujours complémentaire.

KARPOS vient donc en appui de vos enjeux de personnel, pleinement conscient de leur impact sur l’image et le fonctionnement de votre entreprise. C’est pourquoi, mission après mission, KARPOS évolue avec votre culture d’entreprise et managériale. Vos enjeux pour cibler les bons collaborateurs deviennent aussi les nôtres et vous font gagner un temps précieux.

L’expérience montre qu’un cabinet engagé dans le long terme sachant rester en éveil est un atout aussi exceptionnel que les interventions de nos confrères juristes ou comptables.

Il est de l’ambition de KARPOS d’être prêt et de se remettre en cause à chaque nouveau besoin que vous nous confiez. Cela nous oblige et nous remplit de gratitude à votre égard.

KARPOS travaille à partir de vos attentes … jusqu’à la conclusion.

Un soin particulier est apporté à la compréhension de votre structure dont le contexte évolue en permanence. Conscient que l’accompagnement KARPOS participe de votre management, nous nous donnons les moyens de vous connaitre afin de mieux identifier vos futurs collaborateurs.

C’est alors que KARPOS peut mettre en œuvre le descriptif de poste et lancer ses démarches avec un choix attentif de partenaires : jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, cooptation, écoles, partenariats pôle emploi et apec.

Chaque candidat fait l’objet d’un dossier, d’un entretien approfondi et d’un contrôle de son parcours.

Selon les postes, le travail de sélection se poursuit avec des tests techniques et évaluations de personnalité.

Une sélection des profils les plus en phases avec votre besoin vous est alors présentée. Au-delà de la formation et des compétences, la personnalité des candidats et leur capacité à s’adapter sont au cœur de nos préoccupations.

Tout au long de la mission, KARPOS s’attache à dialoguer avec son client. Chaque recrutement est spécifique et sa réussite tient aussi dans la qualité de nos échanges.

Enfin KARPOS s’assure de la bonne intégration dans vos effectifs et vous propose un bilan ponctuel pour progresser à chaque nouvelle mission.