Passionné(e) par les relations humaines et motivé(e) par l’atteinte d’objectifs, vous souhaitez activement contribuer à un projet entrepreneurial ?
Créé en mars 2019, KARPOS est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil rh basé à LYON et à BORDEAUX. Plus de 170 clients nous font confiance, PME ou grands comptes, issus de secteurs variés : industrie, bâtiment, conseil, transport ou biotech. KARPOS les accompagne sur des postes de middle et top management liés aux fonctions supports, vente et ingénierie dans toute la France.
Les missions du poste
Rattaché(e) au pôle recrutement, vous rejoignez une équipe de 5 chargées de recrutement, travaillant en lien avec les commerciaux du cabinet. En parallèle d’une formation à nos outils et process, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de postes et assurez la relation quotidienne avec vos clients. Vous êtes amené(e) à recruter des profils diversifiés évoluant dans les fonctions supports : commerciaux / RH / ADV etc
Dans ce contexte dynamique, vos missions seront :
Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement :
Accompagner vos clients :
De formation supérieure type Bac+4 à Bac+5 (commerce, communication, ingénierie, management) vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle alliant analyse et relation client en BtoB.
Vous avez le goût du résultat et êtes orienté(e) solution. Mais chez KARPOS, c’est avant tout votre personnalité et votre énergie qui feront la différence !
Pour évoluer dans votre fonction, vous avez un excellent contact, de la curiosité, une bonne organisation personnelle et un réel esprit de la persévérance. Plus généralement, vous êtes motivé(e) à l’idée de travailler au contact d’interlocuteurs diversifiés, clients comme candidats. Vous souhaitez vous épanouir dans un poste qui vous permettra de développer une expertise et de faire preuve d’impact auprès de vos interlocuteurs.
Selon votre expérience, vous serez personnellement formé(e) à nos outils et à notre méthodologie Vous serez accompagné(e), soutenu(e) et pourrez faire régulièrement le point sur vos avancées, la stratégie à adapter et les solutions qui en découlent. Également, vous échangez avec l’équipe qui partage son savoir-faire avec enthousiasme.
Le poste est évolutif car les responsabilités à prendre peuvent survenir au bout de quelques semestres en fonction de votre progression dont vous échangez régulièrement avec votre responsable.
Au-delà de votre parcours, l’intérêt pour le projet et votre personnalité feront la différence.