Consultant en Recrutement – avec spécialisation H/F

Contexte et missions

Pour poursuivre son évolution, KARPOS RH recrute plusieurs consultants en recrutement. Vous serez rattaché(e) au manager du cabinet tout en ayant des liens quotidiens avec le pôle dédié au recrutement.

Le(la) consultant(e) en recrutement construira des relations humaines et commerciales dans un secteur à définir ensemble : industrie, comptabilité, santé, vente, cadres…  auprès des directions générales, RH et exports de PME, ETI ou grands groupes.

Cela vous conduit principalement à exercer les missions suivantes :

• Analyse de l’actualité économique, des entreprises en croissance ou en projet de recrutements,
• Organisation et mise en œuvre d’un plan d’actions commerciales auprès d’entreprises ciblées en lien avec votre stratégie de spécialisation,
• Obtention de rendez-vous physique (développement de comptes, fidélisation…) auprès des décideurs concernés, dirigeants RH, export, commerciaux…
• Mise en avant du cabinet et de ses services pour obtenir des besoins en recrutement lors de vos échanges,
• Négociation, mise en place des contrats et lancement des recherches,
• Traitement de recrutements par vous-même ou avec le concours des chargé(e)s de recrutement du cabinet : rédaction, diffusions, recherches, entretiens, évaluations, présentations argumentées, suivi relationnel.
• Développement de l’expertise de votre spécialisation : formations, rémunérations, analyse des expériences,
• Contribution active au rayonnement du cabinet et à la fidélisation des clients via des invitations, le développement de la marque employeur sur internet et les réseaux sociaux,
• Présence à des évènements sportifs ou évènementiels. Par exemple KARPOS est partenaire de l’ASVEL Féminin (Basket), du RALLYE du CŒUR (Lutte contre le cancer), d’un champion de MMA… et de la NUIT du BIEN COMMUN,
• Participation à l’amélioration des outils du cabinet comme la CRM.

Profil

Doté(e) d’une formation supérieure type universitaire (économie, droit, gestion, communication…) ou école de commerce, vous disposez d’une expérience réussie dans la vente ou la relation B to B, idéalement dans le secteur du recrutement, RH ou du conseil. Si vous venez d’autres secteurs, vous pouvez aussi nous rejoindre car nous sommes sincèrement attentifs à vos motivations propres.

Le métier de consultant requiert une qualité supérieure de contact, de la curiosité, une très bonne organisation personnelle, une excellente présentation et de l’engagement. Ainsi, vous aimez découvrir de nouveaux interlocuteurs, les rencontrer et bien sûr les convaincre de travailler avec vous.

Selon votre parcours, vous serez personnellement coaché(e) par les managers qui disposent d’une riche expérience dans la constitution d’équipes et leurs montées en puissance. Vous serez donc accompagné(e), soutenu(e) et pourrez prendre des décisions, échanger sur vos avancées, les obstacles à surmonter, la bonne approche à identifier…

Si vous le souhaitez, le poste est tout à fait évolutif après quelques semestres en fonction de votre progression et de la stratégie du cabinet.

Votre parcours compte mais l’intérêt pour le projet et votre personnalité feront la différence. Donc bienvenue !

Le poste est ouvert à un profil junior ou expérimenté(e), l’important est de partager notre enthousiasme et un super esprit de service…ensuite nous saurons définir ensemble votre parcours. Alors, on attend votre candidature avec joie !